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できるリーダーはなぜ部下の能力を活かす組織を作れるのか？
できるリーダーはどうやってスタッフの能力を活かす組織を作るのか？
「強い組織」はここが違う。個性を成果に変えるリーダーシップと、日本企業の変え方
「会社の硬直化」はなぜ避けられない？／組織を変革するリーダー達は何をしているか（坂井風太：たった一人から始める「組織改革実践」）【NewSchool Lite】
一流の上司が絶対にやらないマネジメント#マネジメント #人材育成 #管理職
【真実】優秀なリーダーと無能なリーダーの差 #リーダーシップ #職場 #上司
【悲報】こんな人はリーダーに向いてません #Shorts
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